第一、个人能力提升，作为企业老板、高管，首先要在个人能力上令下属信服，并且在手下员工遇到工作难点时，最好能给予建议与指导，这样才能树立起威信，令员工信服自己。

第二、教育背景镀金，在商业活动中，很多公司企业都会对合作公司人员的平均学历作为参考因素，而作为公司的领头羊，学历更为重要，读清华总裁班后，教育背景中有清华大学这块金字招牌，等同于给教育背景镀金。