有人会质疑，一个短期训练班能够培养出企业家吗？是可以的。清华大学研修班，EMBA总裁班，清华大学金融班练选材时会考虑其职业经验和专业水平，会设定一些基本条件。这些基本条件设计的目的是为了让参与者更快更好的获得总裁班活动运行能力。就是说，清华大学总裁班看起来是通过一个段时间训练的，实际上是一个长期积累的释放。“功夫在诗外”的情况更多一些，不是短训班造就了导师，而是平时积累成就了导师。这可以消除那些投机者短期获得高水平的幻想，转向长期修炼的正确轨道上来。
哪些条件可以造就一个好的企业家？其一，职业经历丰富者，尤其是具备企业创业、管理经验，以及管理咨询、培训经验者，更容易进入私董导师群体；其二，专业技能跨界者，懂得一门专业是个基础，若能知识更丰富一些，专业技能掌握的更多一些则更好。一专多能的跨界者或许更容易成为优秀的私董导师；其三，热爱私董导师这个职业，愿意付出更多热情，甚至全身心投入其中，善于研究和总结私董会运行方法，并敢于不断尝试新的实践；其四，思维开阔、开放，愿意遵循私董会独特规则从事这项工作，而不是坚持自己过去的思维方式和经验开展私董会工作。
这些条件只是一个基础，也不一定会同时具备（或许不需要同时具备，或难以同时具备），还要看每个人的努力程度和悟性高低。基础好一点，可能进入角色会快一点，反之会慢一些。但是不排除悟性高的，努力程度超过常人的热爱者，会超出我们的想象快速成长，并能够在较短时间里获得清华大学EMBA总裁班研修班专业机构和企业家群体的认可。
