王晓毅教授的授课妙语连珠，将晦涩难懂的古文变得通俗易懂、诙谐生动，使学员们在汲取国学知识的同时，提升了自身素养，体会到中华古文化对现代管理的重要价值，有利于更好地促进高效团队的建设。同时详细介绍了如何从形貌神态、言谈举止、为人处事等方面鉴别人才，并对鉴别中容易出现的失误及其原因进行了深入探索。

本课程结合古代与现代案例，阐发该书的人才思想，以达到古为今用的目的。本课程可为企业、事业单位与各级政府机关领导提升管理水平，提供历史借鉴。

王教授还详细讲解了如何从八个不同角度全面观察人才，分析了人才难以脱颖而出的原因以及如何辨别人才的高下。并另辟蹊径地提出了“不同偏才之间难以沟通”，“偏才适合从事某种工作，不适合领导一个地区。最后，王教授又从在识人用人方面容易犯的七种错误，和因为“时”、“位”不佳或者认识角度的片面容易导致的误区等方面，对《人物志》进行了全方位的解读。

王晓毅教授深入浅出地阐述了各类人才在生理素质、气质性格和管理才能等方面的差异，并指出各自的优缺点以及适宜的职位。同时详细介绍了如何从形貌神态、言谈举止、为人处事等方面鉴别人才，并对鉴别中容易出现的失误及其原因进行了深入探索